7月7日至8日，安徽路桥2022届新员工入职培训顺利举办。本次培训以“线下+线上”形式开展，260余名优秀应届毕业生在40余个会场参加培训。

　　8日上午，钱申春、张俊等公司领导看望慰问新员工并分别寄语，对他们的加入表示欢迎。

　　公司党委书记、董事长钱申春从“安徽路桥是一家什么样的公司”“怎样做一名合格的安徽路桥人”两个方面同新员工分享了他的工作感悟，并就新员工的成长成才提出四点希望：一是要做有大格局、大情怀的路桥人，感恩时代、感恩企业、感恩他人，用奋斗书写青春，用责任和担当回馈社会；二是要做脚踏实地、行稳致远的路桥人，笃学实干、自我赋能、砥砺奋进；三是要做长期主义、持之以恒的路桥人，加强政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锻炼；四是要做正直干净，坦荡厚道的路桥人，坚守纪律底线、法律底线、道德底线。

　　钱申春要求，各单位要高度重视新员工接收工作，妥善安排新员工，使新员工尽快适应新环境；要持续深化“家文化”建设，利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活；要用好人才培养机制，深化“师带徒”工作，打造安徽路桥“青蓝工程”，使新员工在工作岗位上尽快成长起来；各级党组织和团组织要加强与新员工沟通联系，认真倾听他们的意见，引导他们积极为美好安徽路桥建设贡献智慧力量。

　　为期两天的培训内容丰富，包括建工控股第一次党代会精神解读和《安徽路桥发展史》《安徽路桥企业文化》《公司规章制度》《薪酬福利》《安全培训》《信息管理系统》《从校园人到企业人》等课程。此外，还邀请了优秀员工代表分享成长经历和心得体会。